Reinventeaza-te si Mergi mai Departe
Coaching – Recunoastere la locul de munca
Am participat la o sesiune de Coaching unde Clientul doreste sa ii fie recunoascuta valoarea la locul de munca, in cadrul proiectelor pe care le desfasoara.
Clientul a muncit din greu in ultimii ani, a adus plus-valoare companiei iar in momentul cand a aparut oportunitatea promovarii (chiar daca era recunoscut intre colegi ca fiind urmatorul promovat), a fost ocolit de catre managementul companiei. A fost promovata o persoana cu mai putina expereinta si rezultate mai slabe.
Aceste evenimente au scos la iveala o serie de frustrari, au provocat de-motivarea Clientului.
Din pacate companiile in majoritatea lor pierd din vedere Recunoasterea Meritelor Angajatilor. Aceasta duce ca si in acest caz la de-motivare, dez-angajare si ne-retentie.
Multi manageri nici nu inteleg Recunoasterea Valorii la Locul de Munca si a Recompensarii Angajatilor. Acestia inca se intreaba:
Recunoasterea Valorii Angajatilor reprezinta de fapt o unealta de comunicare care ajuta managerul sa isi motiveze membrii echipei. Astfel angajatii se simt importanti, apreciati, motivati si dau rezultate mai bune pentru organizatie.
Metodele de Recunoastere si Recompensare sunt simple:
In cadrul procesului de Coaching, Clientul a realizat ca stresul provocat de ne-recunoastrea valorii sale la locul de munca este prea mare si nu merita sa sufere pentru acest lucru. A identificat un sistem de autorecompensare si automotivare.
Contacteaza-ma pentru o Sesiune de Coaching. Prima sesiune de 30 minute este Gratuita!
Coach – Radu Prisacaru – contact@raduprisacaru.ro – 0727661799
Vrei sa stii mai multe despre Coaching – Recunoastere la locul de munca?
Citeste articolele din categoria Coaching sau pe websiteul ICF